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上杭县圆满完成344个村（居)委会换届选举工作

日期：2021/11/24        来源：龙岩上杭县临城镇        点击数：

上杭县圆满完成344个村（居)委会换届选举工作

自第十四届村（居）民委员会换届选举工作启动以来，上杭县委、县政府高度重视村（居）委会换届选举工作，精心组织，周密部署，加强督导，有序推进。截止11月16日，上杭县圆满完成第十四届村（居）民委员会换届选举工作任务，依法依规选举产生新一届村（居）委会成员1163名，331个行政村、13个社区100%实现书记、主任“一肩挑”。其中女性成员478人，占41.1%；35岁以下466人，占40.1%；大专以上学历468人，占40.3%。新一届村（居）委会成员年龄、性别和文化程度等结构都得到了进一步优化，为适应新时代、展现新作为，实现各项工作有序推进提供了坚强有力的组织保障。

提前谋划，牢牢把握工作主动权

强化宣传教育。采取正面引导和反面教育相结合的方式，县镇通过微信平台广泛宣传村（居）委会候选人任职条件和各项纪律要求，积极主动发声。乡镇通过集体谈、个别谈等方式，全覆盖开展谈心谈话，教育引导村（居）委会成员正确面对换届选举，理性看待进退留转，牢牢把握工作主导权。引导广大党员干部全面客观的宣传换届选举工作，宣传换届的成功经验和有效做法，形成正面引导的强大声势和良好氛围。

加强组织领导。为确保村级组织换届选举工作有序推进，上杭县切实加强组织领导，定政策，强培训，重督导。按照先审计后换届，先试点后全面推开，先易后难，分批实施的原则开展村（居）委会换届选举工作。下派4个工作督导组，每周到乡镇督导不少于1次。县领导包干重难点村，县民政局领导干部包干联系344个村（社区），深入群众，宣传政策，积极化解矛盾纠纷，做到村村有人包、事事有人管，形成工作合力。同时，做好离任村干部、有影响力的老党员、离退休干部、在群众中威信高的村民的思想工作，通过以点带面的方式，争取大多数村民对选举工作的支持配合，减少乃至消除可能出现的情绪过激因素。

严格把关，确保程序公开公正

强化业务培训。为杜绝换届选举过程中出现政策程序方面的差错，先后3次组织乡镇及村（居）业务骨干、换届领导小组成员、巡回督导组成员和其他参与换届工作人员集中学习换届选举相关业务和有关政策规定，重点对换届工作的程序步骤、纪律要求和注意问题等内容进行学习培训，使参与换届的工作人员都熟悉掌握换届的政策法规、纪律要求和操作规程，确保在领会精神、吃透政策、精通业务、把握工作流程和法规程序的基础上，每一个步骤、每一个环节都依法依规进行。此外，为实现“两个不低于、两个不超过”和书记、主任“一肩挑”目标，上杭县民政局先后5次召集指导组成员召开专题工作推进会，专题研究汇报，逐项分析研判，确保换届工作经得起检验。

严格审查把关。坚持以政治标准为首要，以提升组织力为重点，以选优配强为目标，严把资格审查关口，对照“十不能”负面清单，对候选人严格进行资格审查，乡镇初审取消候选人资格39人。组织16个县级部门对村（居）委会提名的3316名初步候选人进行资格联审，取消候选人资格73人。

依法依规，确保换届高质高效

加强督查指导。旗帜鲜明、理直气壮地把坚持和加强党的领导贯穿村（居）委会换届选举全过程，切实强化党组织的领导和把关作用。加强对村（居）委会换届选举程序的督查指导，坚持法定程序不变通、规定步骤不减少、群众民主权利不截留，保障广大选民的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权，做到组织严密、操作规范、平稳有序。

严肃换届纪律。畅通来信、来访、来电和网络四位一体信访举报渠道，建立问题线索办理绿色通道，对收到的涉及换届工作信访件当天研判，及时调查答复来信来访来电问题，消除群众疑虑，有效化解风险矛盾，确保换届工作风清气正、换届任务圆满完成。截至目前，共受理信访举报件33件，办结答复33件。（邱榕生、龚晓娟）