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老区助学成才之路宽又长

——漳州市《科华老区育才奖学金》实施15年纪实

日期：2011/5/27        来源：漳州市老促会        点击数：

老区助学成才之路宽又长

——漳州市《科华老区育才奖学金》实施15年纪实

许崇安   林龙水

一家民营企业，15年连续不断地把企业努力拼搏获取的利润拿出一大部份支持老区发展教育事业；一位从革命老区成长起来的企业家，长期孜孜不倦地关爱和培养老区子弟上学成才，这在漳州地区是手屈一指的。这家企业就是漳州科华技术有限责任公司，而这位企业家就是该公司董事长陈建平先生。

深情系在奖学上

科华公司创建于1988年。当时，陈建平带领几位年轻技术员，抛开国营工厂“铁饭碗”，自己创办企业主攻不间断电源UPS产业。创业初期，缺技术，缺人才，缺市场，缺资金，是一家搭建草棚的小作坊。为了创业，致力于发展民族高科技产业，他们曾经借助外商的资金和技术力量，曾经从全国各地吸纳引进高科技人才，曾经迈开双脚到国内外寻找市场。经过20多年的艰苦奋斗，艰辛创业，现在科华公司已成为承担国家首批火炬计划的生产厂家，成为被国家认定的福建省首批高技术企业、国家首批重点高技术企业。如今，科华公司已在全国各地建立多家分公司和销售网络。进入21世纪，公司已发展成为国内最大的高端UPS制造商和提供商，是国内UPS品牌首家上市公司，成功地闯出一条科技兴企的道路。

科华公司的成功，倾注了陈建平等一帮年轻人多年的心血，而科华公司的成就，更使他们认识到知识的力量，科学技术的重要。这位从红土地里走出来的革命后代，不忘根，不忘本，情系老区的父老乡亲，他想的最多的问题是，在革命战争年代，老区出了许多将军，许多人才，是因为有革命战争的磨练，有血与火的考验；而现在老区之所以滞后，出不了人才，是因为受到自然地理条件的限制，教育低下，许多孩子得不到同等的学习条件，上不了正规中学、重点中学，更谈不上上大学。陈建平苦苦地思考着怎么样才能为老区人民摆脱贫困，早出人才、多出人才出点力。他以高瞻远瞩、远见卓识的目光，敏锐地认识到老区要发展，人才是关键，而培养优秀人才要从教育入手。1996年，正当国家提倡重视教育，重视人才培养的时候，他从中央一家报纸刊登北京几所重点中学到延安革命根据地招收优秀初中生到北京就读高中的报道中受到启发，连忙找在漳州市老促会工作的大哥陈古老商量，两人一拍即合，决定以科华公司出资100万元，作为教育基金，建立《漳州科华老区育才奖学金》。他们的决定受到漳州市委、市政府的称赞，得到全体员工的支持。从此开始了15年漫长的奖学助学历程。

15年的孜孜以求，不断跟踪，逐年奖掖；15年的殷切关爱，心血浇灌，一路帮扶；15年的情深意切，无私奉献，这里不作细述。15年的辉煌成果有案可提，有目共睹。15年，科华奖学金共投入资金300多万元，奖励老区品学兼优学生1978人次。其中有429人考上大学，有56人考上硕士研究生、博士生。有一批人考上了清华、哈工大、中国人民大学等国家重点院校。使许多老区基点村，结束了大学生零的历史，许多老区贫困生圆了大学梦，改变了人生的命运，播上了腾飞的翅膀。这种典型例子多不胜举。例如云霄县下河乡金坑基点村革命后代吴惠平，1996年考上云霄一中高中录取线，因家庭贫困，又是个女孩子，家里人怎么说也不让她继续升学。是科华奖学金让她到云霄县城继续升学。这位女孩子有志气，勤学苦练，成绩优秀，年年都获得科华奖学金，并于1999年考上福建师范大学。这是金坑村解放50年来出现的第一位大学生，金坑村人都很激动，说科华奖学金改变了吴惠平的命运，也改变了金坑村半世纪出不了一位大学生的历史。又如，平和原中央苏区县长乐乡乐北下村学生林火养，他的成长过程每一步都伴随着科华奖学金的养育之恩。乐北下村是原中共南委电台所在地，村里许多人都为革命流血牺牲。林火养从小读书认真，成绩优秀，因为家庭贫困，加上山里中学学习条件差，光靠自己的努力是很难完成从高中到大学的学业的。正好那一年实施科华奖学金，他被选送到平和一中高中部，有了较好的学习环境和知识平台，林火养如鱼得水，年年品学兼优，年年都得到科华奖学金扶持，一直考上哈尔滨工程大学，毕业后又以优异成绩考上硕博联读的研究生，成为全县老区基点村的第一位博士生，改变了历代“瘦山出不了丈八楹”的偏见。十几年来由科华奖学金扶持上大学已毕业的几百名大学生中，分布在党、政、军、公、检、法、文、体、教等各个岗位上，大部分表现出色。《科华老区育才奖学金》实施15年来，为老区教育事业作出巨大贡献，让老区人民看到了希望，也让无数革命先烈含笑九泉！

科华公司因为奖学有功，培养人才有成，多次受到党和政府的褒奖：中国老区建设促进会授予“饮水思源，不忘老区”牌匾，授予科华公司董事长陈建平“中国老区建设先进个人”荣誉称号；福建省人民政府先后两次授予科华公司“襄教树人”牌匾；福建省民政厅授予“八闽慈善奖”；科华公司2008年被评为全国模范劳动关系和谐企业；2011年被福建省老促会系统评为捐资助学重大贡献奖。科华奖学金情深似海，功德无量，功载千秋！

为了奖学推与促

树木要靠抚育才能成林；学子要有人扶助才能成才。同样，《科学老区育才奖学金》能够年复一年连续下去，健康成长，也浸透着各级党政领导、老促会、老区办、教育局和学校老师的大量心血。

奖学金创办之初，由老促会、科华公司和教育局共同组建领导小组，制定《奖学章程》，规定对老区基点村品学兼优的初中生，不受区域限制，可录取到漳州一中、三中和平和、南靖、漳浦、云霄、诏安五个重点老区县的第一中学就读。高中生每人每年奖800-1000元。考上大学专科、本科，每人一次性奖励2000元、3000元，被评为县、市、省级的“三好生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”，分别奖励300元、500元、600元。2005年科华公司对考上硕士研究生的，每人又奖励5000元。奖学金的最大特点是鼓励进步，奖励优秀。如果一位学生从高中阶段开始一直保持优秀直到考上研究生，一人可得到科华公司一二万元奖学金。而这么多的评比条文，奖励项目，都要有人去考评实施、具体操作才能做到公开、公平、公正，这光靠科华公司是很难实现的。科华奖学金实施十多年来，很少有人投诉，而是一片叫好声，这是靠科学管理，规范制度，多方协作，共同支持的结果。

随着奖学金产生的效应，群众要求之强烈和奖励范围之扩大，对象之增加，由市老促会出面要求市政府增加配套资金，市政府很快做出决定，每年配套5万元。其中一部分用于奖励优秀教师和在市区就读的老区学子，使奖学之路更加宽广。

为了扩大奖学效应，市老促会联合市教育局，每年在学生上大学之前召开全市颁奖大会，历任漳州市长李天森、郑道溪、何锦龙、李建国等都亲自参加颁奖仪式，把奖学金和奖状亲自发到学生手中，还发表讲话，表彰科华公司义举，勉励受奖学生奋发向上，将来报效祖国。

这种由企业出钱、教育部门出政策、政府出配套资金，由老促会牵头组织实施，形成一条为了奖学推与促的“链条”，使奖学基金真正用在品学兼优而又有实际困难的学子身上，产生良好的社会效果。

乐把助学当事业

一花独放不算美，百花齐开才艳丽。《漳州科华老区育才奖学金》，实施15年来在漳州大片的红土地上产生强烈的震撼，让老区人民真正感受到党和政府没有忘记老区人民，社会各县都在关心着老区人民，老区人民很光荣，有希望。在五年前的一次老促会工作会议上，漳州市老促会会长黄长茂庄重提出，要向科华公司和陈建平先生学习，把培育更多的老区助学金、奖学金做为各级老促会的一项重要工作。榜样的力量无穷。十年来，全市共培育、建立起各式各样的助学金、奖学金机构23个，其中正在实施的有16个。据不完全统计，共筹集资金1000多万元，已资助老区学生1万多人次，其中大学生1000多人。漳州市老促会在今年工作计划时，黄长茂又提出，市老促会要亲自培育两个助学金实体，而他亲自带头要抓一个，现在这两个助学金实体已有眉目，相信能够实现，老区助学成才之路，将越走越宽越长！

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一些黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？……”科华公司和所有的助学机构用真心和爱心，乐把助学当事业，谱写着兴教助学的新篇章，诠释着和谐社会的优良美德！

漳州市老区建设促进会

                      2011年5月15日