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简讯：交流工作思路 相互学习借鉴福建上杭茶地镇实行“周述职”制度转作风提效能

日期：2018/7/23        来源：龙岩上杭县委报道组        点击数：

交流工作思路 相互学习借鉴

福建上杭茶地镇实行“周述职”制度转作风提效能 

 “上周各村已陆续召开骨灰堂建设选址会议，但仍有部分村进度较慢，下一步民政办将加大殡葬改革政策宣传力度，加强对各村骨灰堂建设的指导和督促………”近日，被抽到发言席作述职报告的福建省龙岩市上杭县茶地镇民政办主任如是说。这是茶地镇今年实行“周述职”制度转作风提效能的一个镜头。    据了解，为切实转变干部职工的工作作风，充分调动干部职工的工作积极性，进一步促进各项工作高效、规范、有序运转，今年6月初，茶地镇结合当地实际情况，制定出台了机关干部职工“周述职”制度，在每周一的全体机关干部职工工作例会上，采取随机抽签的方式，抽取3名干部职工上台述职。述职的主要内容包括宣读上一周的履职台账，汇报部门和包村工作的开展情况及自身学习情况，结合各自的工作思路和切身体会提出对全镇各项工作的建议和意见。根据“周述职”制度规定，各股室负责人及机关干部职工对照本月的任务清单，对上周工作完成的进度情况进行汇总，对完成的任务进行销号，对未完成的任务进行问题分析，并提出解决方案，纳入本周工作重点，确保工作任务高效完成。述职结束后，由镇主要领导对每位述职干部职工的工作作出点评。    “周述职”制度进一步增强了全镇干部职工的履职和责任意识，始终牢记使命，以钉钉子精神做好镇、村工作，为实施乡村振兴战略保驾护航；同时也为全镇干部职工交流思想、相互学习、做好本职工作搭建了一个平台，为全镇各项工作的有效开展提供了强有力的制度保障；此外还可以锻炼提高全镇干部职工的写作、演讲能力和水平，提升综合素质，促进对自身工作进行深入认真地思考，想方设法提高工作成效；另外也展示了全镇各部门工作进度和亮点，帮助全镇干部职工及时深入了解掌握本镇开展的各项工作进度，进而提升工作实效。    “周述职”制度实行一个多月来，全镇机关干部职工工作作风呈现新面貌，积极主动履职尽责的自觉性更强了，工作成效更高了。   

（邓招福 高美玲 江璐）

 福建省龙岩市上杭县委报道组