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上杭县多举措推进人才工作创新发展满足老区人才多样化服务需求

日期：2016/6/22        来源：网上来稿        点击数：

上杭县多举措推进人才工作创新发展满足老区人才多样化服务需求

近年来，上杭县加快推进“人才强县”试点工作，健全完善人才的评价机制和激励扶持办法，不断满足老区人才多样化服务需求。

一是主动对接国家、省、市高端人才聚集计划，全面推进省级金铜产业人才聚集基地建设，强化人才政策宣传，落实高层次人才各项政策待遇，吸引一批高层次人才来杭创业创新。二是围绕我县产业发展方向，大力实施精准引才聚才战略，突出“高精尖缺”导向，重点加强与国内外知名“猎头”公司、高校、科研院所对接合作，精准引进和培养一批急需紧缺人才。三是探索建立人才异地培训交流模式，积极组织学校骨干教师、医院骨干医生以及企业骨干技术人员到经济发达地区的名校、名医院、名企交流学习。四是加强人才服务体系建设，优化人才发展环境，加快我县创业创新人才服务网站、“上杭人才”微信公众号和人才服务窗口建设，满足人才多样化服务需求。（上杭县老干局：刘秋华）