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上杭老区四管齐下实现就业首季“开门红”

日期：2016/4/5        来源：龙岩上杭县委        点击数：

上杭老区四管齐下实现就业首季“开门红”

今年1-3月份，上杭县实现城镇新增就业758人，完成计划的37.9%；城镇下岗失业人员实现再就业286人，其中帮助城镇就业困难对象实现再就业86人，分别完成计划的28.6%和21.5%，城镇登记失业率2.61%，低于计划控制指标1.69个百分点；新增农村劳动力转移就业2488人，完成市下达全年目标任务的41.47%，各项就业目标按序时进度推进，实现首季“开门红”。一是送技能。组织有资质的培训机构深入老区企业开展职业技能培训，开展新型职业农民、“阳光工程”、“雨露计划”培训，引进省市属技工学校深入各乡镇开展农村劳动力转移职业技能免费培训，每年免费培训2000人次以上，全面提升城乡劳动力的就业能力。二是送岗位。从1月10日起，在全县范围内开展为期六十天主题为“搭建供需平台、促进转移就业”的春风行动系列活动，举办2016年新春大型劳务供需见面会暨第四届建筑人才招聘会，组织老区88家工业企业和建筑企业参会，提供就业岗位2632个，1693名求职者与企业签订就业合同。同时，利用大学生和农民工返乡过年的机会，组织有用工需求的6家规模企业赴乡镇赶集，举办流动招聘会，提供就业岗位713个，138名求职者与企业签订就业合同。三是送政策。最新出台《上杭县公益性岗位补贴规定》，用人单位公益性岗位根据规定招用就业困难人员，与其签订一年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按实际招用就业困难人员到公益性岗位的人数给予公益性岗位补贴，补贴标准为该县当年最低工资标准的50%。四是送服务。充分发挥就业服务窗口、蛟洋劳动就业服务站、各乡镇劳动保障事务所和村级协理员的作用，积极做好服务老区企业用工和推介就业工作。从2015年5月开始，对城乡劳动力和企业用工情况进行全面详细地调查，掌握第一手资料，为有针对性地做好统筹城乡就业和服务老区企业用工奠定基础。

（上杭县委办公室）