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上杭老区出台政策引进高层次卫生人才
日期：2015/9/16 来源：网上来稿 点击数：
上杭老区出台政策引进高层次卫生人才
近年来，上杭县为提升医疗服务水平，更好地满足群众的医疗卫生服务需求，上杭县出台政策，进一步加大了卫生人才引进力度。
一是对引进的高层次人才可享受安家等经费补助，其中：第一层次人才，按“一人一议”的办法解决；第二、三、四层次人才，分别给予安家补助经费30万元、20万元、10万元，分5年逐年发放。对柔性引进的第一、二、三、四层次人才，每人每年分别给予10万元、5万元、3万元、2万元的补助。
二是引进的高层次人才，用人单位从核准的岗位数中聘用，超出核准数的，可按规定程序申报特设岗位，不受单位岗位总量、结构比例限制。
三是对引进的高层次人才承担省级以上科技项目的，给予县科技经费配套补助。其中承担国家科技计划项目的，县财政按国家资助金额的30%配套扶持，单个项目扶助最高限额为50万元；对承担省科技重大项目的，县财政按省资助金额的20%配套扶持，单个项目扶助最高限额为20万元。
四是引进的高层次人才配偶在原单位属于公务员或事业单位在编在岗人员的，可由用人单位会同卫生主管部门根据其个人情况，协调相关单位在编制限额内落实工作岗位，编制、人事部门直接为其办理随调手续，配偶属于其他人员的，由用人单位妥善安置或帮助推荐就业；其子女在九年义务教育阶段就近入学。（上杭县老干局：刘秋华）