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武夷山市老区实施在职村主干职业化管理

日期：2013/8/11        来源：网上来稿        点击数：

武夷山市老区实施在职村主干职业化管理

武夷山市市委、市府为建设一支高素质的村级干部队伍，切实解决农村基层组织负责人基本报酬和社会保障问题，构建在职村主干“岗位有明确职责，工作有合理待遇、管理有规范办法”的长效工作机制，更好地推动美丽老区建设,从2013年1月开始对在职村主干实施职业化管理。

一、管理对象

全市行政村在职的党支部书记（成立村党总支部的为村党总支部书记）、村委会主任、因下派书记而享受村主干待遇的村党支部副书记（纳入市委组织部统一管理的下派支书村）。

二、工资标准

1、根据建制村的人口数和村主干任职年限确定在职村主干的职业化管理工资标准，具体如下：

2、村主干职业化管理工资由两部分构成：一是基础工资部分，为市财政转移支付的400元/月；二是绩效工资部分，由市财政补助和乡镇（街道）配套补助构成。

3、乡镇（街道）补助标准按100-200元/月/人配套。

4、推行职业化管理工资后，在职村主干每人领取村级津补贴不得超过500 元/月，各村具体标准由乡镇（街道）审核后，经村民代表大会讨论决定。

5、村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的，按1.5倍给予计算绩效工资。

                      （武夷山市老区扶贫办   汪东峰）